ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о первичных организациях Общероссийского профессионального союза работниковгосударственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первичная организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации1 - добровольное объединение членов Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации2, работающих или обучающихся, как правило, в одной организации, учреждении, - является структурным подразделением Профсоюза, пользуется его правами и защитой.
1.2. Первичная профсоюзная организация создается и осуществляет свою деятельность в соответствии с отраслевым принципом в государственных, муниципальных учреждениях, органах государственной власти и местного самоуправления, образовательных учреждениях, коммерческих и иных организациях общественного обслуживания, независимо от форм собственности3.
1.3. Деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствиис Уставом Профсоюза и настоящим Общим положением.
Первичная профсоюзная организация имеет печать и штамп. Образцы печати и штампа подлежат согласованию с председателем вышестоящей организации Профсоюза.
1.4. Правоспособностьпервичнойпрофсоюзнойорганизации какюридического лица возникает в результате государственной (уведомительной) регистрации в установленномзаконодательством РоссийскойФедерациипорядке.
Руководящий выборный орган первичной профсоюзной организации осуществляет права юридического лица и исполняет его обязанности, открывает расчетный счет в банке.
1.5. Первичная профсоюзная организация может функционировать без государственнойрегистрации и приобретенияправ юридического лица.
В этом случае ей открывается субсчет в комитете вышестоящей организации Профсоюза, на который работодатель перечисляет удержанные с членов Профсоюза ежемесячные членские взносы.
1.6. Первичная профсоюзная организация состоит на учёте в комитете соответствующейвышестоящей территориальнойорганизацииПрофсоюза.
1.7. При преобразованииУчреждения в иную организационно-правовуюформу, изменении формы собственности, первичная профсоюзная организация становитсяправопреемницейпрежнейпрофсоюзной организации.
Решение о правопреемстве оформляется постановлением собрания (конференции) после государственной регистрации качестве нового юридического лица.
профсоюзного Учреждения в
1.8. Полное наименование первичной профсоюзной организации: «Первичная профсоюзная организация (наименование Учреждения), Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийскойФедерации».
Сокращенное наименование первичнойпрофсоюзнойорганизации:«Первичная профорганизация (официальное сокращенное наименование Учреждения), Профсоюза работниковгосучреждений и общественного обслуживания РФ».
- ПРИЕМ В ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА.
2.1. Членом Профсоюза может стать каждый работник, служащий и (или) учащийся достигший 14-летнего возраста, признающий Устав Профсоюза и уплачивающийчленские взносы.
Приём в члены Профсоюза проводитсяв индивидуальномпорядке.
2.2. Государственный гражданский или муниципальный служащий, сотрудник правоохранительных и других органов, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба, работник Учреждения и (или) учащийся образовательного учреждения4, изъявивший желание вступить в Профсоюз, обращается с заявлением в письменнойформе:
2.2.1.в выборный орган первичнойпрофсоюзнойорганизации, действующей по месту работы (службы, учебы);
2.2.2. в коллегиальный выборный орган территориальной организации Профсоюза, в случае отсутствияпервичнойпрофсоюзной организациипо месту работы (службы, учебы).
2.3. В заявлении Работника, желающего вступить в Профсоюз, должно быть указано, что он (Работник) признает Устав Профсоюза и обязуется уплачивать ежемесячные членские взносы.
2.4. Прием в члены Профсоюза проводится на собрании структурного подразделения соответствующей первичной профсоюзной организации, на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации, или на заседании их коллегиальных выборных органов с последующим информированиемо принятом решениичленов Профсоюза, состоящих на учете в первичнойпрофсоюзнойорганизации.
При отсутствии в Учреждении первичной профсоюзной организации прием в члены Профсоюза производится выборным коллегиальным органом вышестоящей организации с определением первичной профсоюзной организациидля постановкина временныйучет.
2.5. Принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзный билет, заполняется учетная карточка и со дня приема исчисляется профсоюзный стаж.
После приема член Профсоюза оформляет письменное заявление на имя работодателя о перечислении на счет Профсоюза взносов из заработной платы (денежного содержания) в размере, установленномУставом Профсоюза.
- ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
3.1. Первичнаяпрофсоюзная организация создается в Учреждении при наличии не менее трех Работников, изъявивших желание создать первичную профсоюзную организацию.
3.2. Датой создания первичной профсоюзной организации является дата проведенияучредительного собрания, о чем составляется протокол.
3.3. Протокол учредительного собрания первичной профсоюзной организации является документом постоянного хранения и подлежит сдаче в Государственный архив через соответствующий вышестоящий орган Профсоюза.
Копии указанного протокола используются для учета в соответствующей вышестоящей территориальнойорганизацииПрофсоюза.
3.4. В Учреждении может быть создана только одна первичная профсоюзная организация.
Исключением могут быть только учебные заведения, где возможно создание самостоятельных организацийпреподавателейи учащихся.
3.5. Решение о создании и вхождении первичной профсоюзной организации в соответствующую территориальную организацию Профсоюза принимается учредительным собранием и утверждается постановлением выборного коллегиального органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.
Первичная профсоюзная организация официально в письменной форме уведомляет об этом работодателя (представителя работодателя), нанимателя (представителянанимателя)5.
3.6. Первичные профсоюзные организации не вправе принимать решения, противоречащие Уставу Профсоюза и решениям вышестоящих профсоюзных органов.
- ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
4.1. Основные направления деятельности первичных профсоюзных организаций:
4.1.1. защита социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза;
4.1.2. ведение переговоров и заключение коллективных договоров с Работодателем,организация контроля за выполнениемвзаимных обязательств;
4.1.3. представительство и защита индивидуальных и коллективных интересов членов Профсоюза во взаимоотношениях с Работодателем при принятии локальных нормативных актов, касающихся установления рабочего времени и времени отдыха, системы оплаты труда, нормирования труда, трудового распорядка, охраны труда, профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации; а также в органах государственной власти и местного самоуправления,судебных органах;
4.1.4. обеспечение профсоюзного контроля за соблюдением Работодателем требований законодательства об охране труда, осуществление проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты Работников, санитарно-бытовых помещений;
4.1.5.вовлечение в Профсоюз новыхчленов;
4.1.6. обеспечение влияния первичной профсоюзной организации на общественную и социально-трудовуюжизнь коллектива;
4.1.7. соблюдение положений Устава Профсоюза: регулярное проведение собраний, заседаний выборных профсоюзных органов, отчетов о проделанной работе, обучения профактива, информирования членов Профсоюза о работе вышестоящих профсоюзных органов и своей деятельности;
4.1.8.выполнение решенийвышестоящих органов Профсоюза о порядке уплаты и распределения членских взносов, обеспечение своевременности и полноты сбора членских профсоюзных взносов и отчисления их Работодателем в Профсоюз, привлечение средств Работодателя на проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий для членов Профсоюза.
4.2. Приоритетные направления деятельности первичных профсоюзных организаций определяются собраниями (конференциями) членов Профсоюза, исходя из основных целей и задач Профсоюза, и конкретизируются в планах работы ее выборных органов с учетом фактического состояния дел, специфики организациии рекомендаций вышестоящихпрофсоюзных органов.
- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
5.1. Первичные профсоюзные организации являются структурными подразделениями соответствующихтерриториальных организацийПрофсоюза.
Структура первичныхпрофсоюзных организацийразрабатывается ее выборным органом и утверждается коллегиальным выборным органом соответствующей вышестоящей организацииПрофсоюза.
5.2. В первичной профсоюзной организации могут создаваться структурные подразделения, деятельность которых регламентируется нормативными актами комитета первичнойпрофсоюзнойорганизации:
5.2.1. профсоюзные организации структурных подразделений Учреждения (цехов, отделов, отделений);
5.2.2.профсоюзные группы структурных подразделений Учреждения.
- ФУНКЦИИ, ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, РАБОТЫ
ВЫСШИХ И ВЫБОРНЫХОРГАНОВ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
6.1. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзное собрание (конференция).
Конференция первичной профсоюзной организации проводится по согласованию с выборным коллегиальным органом вышестоящей организации Профсоюза в исключительных случаях, когда невозможно участие в собрании всех членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организациив связи с режимом работы, отсутствием надлежащего помещения и другими объективнымипричинами.
Порядок проведения конференции, избрания делегатов и норму представительства по выборам делегатов устанавливает комитет первичной профсоюзной организации.
6.2. Собрание (конференция) первичной профсоюзной организации вправе решать любой вопрос,относящийся к деятельности организации.
6.3. К исключительнойкомпетенциисобрания (конференции) относятся:
6.3.1. рассмотрение отчётов выборных органов первичной профсоюзной организации,принятие по ним решенийи оценка их деятельности;
6.3.2.избрание председателя первичнойпрофсоюзной организации(нового, как правило, из состава резерва, утвержденного вышестоящим профсоюзным органом) и его освобождение;
6.3.3. избрание или подтверждение полномочий (при прямом делегировании) членов комитета и ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации;
6.3.4. определение приоритетных направлений деятельности первичной профсоюзной организации, ее выборных органов и председателя с учетом требованийУстава,решенийвышестоящих выборных органов Профсоюза;
6.3.5. принятие решения о вхождении первичной профсоюзной организации в территориальную организацию Профсоюза и делегирование в состав её выборных органов своих представителей;
6.3.6. утверждение сметы профсоюзного бюджета в пределах средств, переданных в ее оперативное управление вышестоящим профсоюзным органом, и отчёта об ее исполнении;
6.3.7. установление размера членских профсоюзных взносов свыше одного процента,установленного Уставом Профсоюза;
6.3.8.принятие решения по коллективному трудовому спору с Работодателем в связи с невыполнением условий коллективного договора, в том числе по вопросам оплаты труда, о формах коллективных действий и других акций протеста;
6.3.9. избрание или делегирование уполномоченных (доверенных) лиц в комиссию по социальному страхованию, уполномоченных и членов комитетов (комиссий) по охране труда, иные представительные органы Работников;
6.3.10.принятие решений о прекращениидеятельности и ликвидациипервичной профсоюзной организациив качестве юридического лица;
6.3.11.принятие решений о ликвидации,реорганизациипервичной профсоюзной организации;
6.3.12.избрание делегатов на конференциисоответствующихтерриториальных организацийПрофсоюза;
6.3.13. рассмотрение иных вопросов, отнесенных к компетенции первичной профсоюзной организациив соответствиис Уставом Профсоюза.
6.4. Собрание первичнойпрофсоюзной организациичисленностьдо 15 человек принимает решение о включении представителя первичной профсоюзной организациив состав аттестационнойкомиссиипри проведенииаттестации;
6.5. Собрания (конференции) первичнойпрофсоюзнойорганизациипроводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Решение о созыве профсоюзного собрания (конференции) принимается выборным органом по своей инициативе, либо по требованию одной трети членов первичной профсоюзной организации или по предложению выборного коллегиального органа вышестоящей организации Профсоюза и объявляется вместе с повесткой дня не позже чем: собрания – за 15 дней, конференции – за месяц до проведения.
6.6. Председатели, заместители председателей первичных профсоюзных организаций и ревизионных комиссий первичных профсоюзных организаций принимают участие в работе соответствующих конференций на правах делегатов.
6.7. Собрание считается правомочными при участии в его работе более половины членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, а конференции — при участии в ее работе не менее двух третей делегатов.
6.8. На собраниях (конференциях) первичной профсоюзной организации могут формироваться рабочие органы: президиум собрания (конференции), секретариат, редакционная комиссия, группа счетчиков (при открытом голосовании) или счетная комиссия (призакрытом голосовании).
На конференцияхтакже может быть избрана мандатная комиссия.
6.9. Решения собраний, конференций принимаются большинством голосов участников собрания, делегатов конференции, принявших участие в голосовании,при наличиикворума (за исключением случаев, предусмотренных п. 3.8 Устава Профсоюза).
Решениясобраний (конференций) принимаютсяв форме постановлений.
6.10. Выборными органами первичныхпрофсоюзных организацийявляются:
6.10.1. в организации численностью до 15 членов Профсоюза включительно: председатель первичной профсоюзной организации и его заместитель (заместители);
6.10.2.в организациичисленностью свыше 15 членовПрофсоюза: профсоюзный комитет, президиум,председатель, его заместитель (заместители) и ревизионная комиссия первичнойпрофсоюзнойорганизации;
6.10.3. в профсоюзных организациях структурных подразделений Учреждений: председатель, цеховой комитет (профбюро) или профгрупорг организации структурного подразделения.
6.11. Функции, права, обязанности и гарантии деятельности выборных органов первичной профсоюзной организации определяются Уставом Профсоюза, Положением о ревизионных комиссиях Профсоюза, коллективным договором,
отраслевыми, региональными, территориальными соглашениями и настоящим Общим положением.
6.12. В период между собраниями (конференциями) постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом является комитет (профком) первичнойпрофсоюзнойорганизации,который:
6.12.1. осуществляет право профсоюзной организации в регистрации;
юридического лица от имени первичной случае ее государственной (уведомительной)
6.12.2. ведет учет членов Профсоюза, утверждает и представляет в вышестоящие выборные органы Профсоюза установленную статистическую отчетность;
6.12.3. осуществляет руководство деятельностью первичной профсоюзной организации, созывает профсоюзные собрания (конференции), организует подготовку для них проектовпостановленийидругих материалов,обеспечивает выполнение принятыхрешений;
6.12.4. обеспечивает выполнение решений территориальных организаций Профсоюза и Профсоюза;
комитетов вышестоящих Центрального комитета
6.12.5.принимаетрешение о структуре первичнойпрофсоюзной организации и вноситего на утверждение вышестоящего профсоюзного органа;
6.12.6. проводит работу по созданию, реорганизации и ликвидации цеховых профсоюзных организацийи профгрупп;
6.12.7. руководит работой профсоюзных органов структурных подразделений Учреждения;
6.12.8. контролирует соблюдение членами Профсоюза и выборными органами структурных подразделенийпервичнойпрофсоюзнойорганизации норм Устава Профсоюза;
6.12.9. создает постоянные комиссии по основным направлениям деятельности и организует их работу;
6.12.10. избирает и освобождает в случае необходимости от обязанностей заместителей председателя первичнойпрофсоюзнойорганизации;
6.12.11. рассматривает вопросы о принятии мер общественного воздействия к члену Профсоюза в соответствиис Уставом;
6.12.12. в случае необходимости избирает из своего состава президиум первичной профсоюзной организации, определяет полномочия и порядок его работы;
6.12.13.ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза о своейработе;
6.12.14. официально уведомляет Работодателя о создании и вхождении первичной профсоюзной организации в соответствующую территориальную организацию Профсоюза;
6.12.15. обеспечивает защиту прав и гарантий членов выборных органов первичнойпрофсоюзнойорганизации;
6.12.16. представляет и защищает индивидуальные и коллективные социально-трудовые права и законные интересычленов Профсоюза;
6.12.17. в соответствии с Уставом представляет интересы членов Профсоюза, а по вопросам заключения (изменения, дополнения) коллективного договора может представлять интересы всех Работников Учреждения во взаимоотношениях с Работодателем, в органах государственной власти и местного самоуправления, в судебных и арбитражно-примирительных инстанциях;
6.12.18. осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением Работодателем, должностными лицами законодательства о труде, прохождении службы и охране труда;
6.12.19. обращается в судебные органы индивидуальных трудовых прав членов собственнойинициативе;
с исковыми заявлениями в защиту Профсоюза по их просьбе или по
6.12.20. заслушивает сообщения должностных лиц о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условийтруда, охране труда и требует устранениявыявленныхнедостатков;
6.12.21. рассматривает с Работодателем разногласия об установлении Работникамновых илиизменении существующихусловий труда;
6.12.22. оказывает членам Профсоюза материальную помощь из средств Профсоюза, выделенных в оперативное управление первичной профсоюзной организации;
6.12.23. заботится об укреплении здоровья членов Профсоюза, оказывает содействие в организацииих санаторно-курортного лечения и отдыха;
6.12.24.создает с согласия членов Профсоюза кассы взаимопомощи;
6.12.25.обеспечиваетпроведение отчетов и выборов в первичной профсоюзной организациив соответствиис решениями вышестоящих органов Профсоюза;
6.12.26. реализует кадровую, молодежную и финансовую политику Профсоюза в первичнойпрофсоюзнойорганизации;
6.12.27. принимает решение о введении штатных должностей профсоюзных работников, оплачиваемых за счет средств бюджета первичной профсоюзной организации;
6.12.28. определяет по согласованию с комитетом вышестоящей организации Профсоюза размер заработной платы председателя первичной профсоюзной организации;
6.12.29. принимает решения о проведении коллективных переговоров с Работодателем с целью заключения (изменения, дополнения) коллективного договора, определяет основные требования на коллективных переговорах и делегирует своих представителей в комиссию по подготовке, заключению и контролю за выполнениемколлективного договора;
6.12.30. вырабатывает мнение от имени первичной профсоюзной организации по проектам локальных нормативных актов, затрагивающих интересы членов Профсоюза, отстаиваетсвою позицию перед Работодателем
6.12.31. проводит разъяснительную работу среди членов Профсоюза о роли профессионального союза в защите их трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов, об их правах, обязанностях и льготах для них;
6.12.32.организует работу по сохранению численностипервичнойпрофсоюзной организации,вовлечениюв Профсоюз новыхчленов;
6.12.33. организует распространение среди Работников правовых и экономических знаний, информации о социально-экономическом положении Учреждения, региона, страны,предложениях и требованияхпрофсоюзов;
6.12.34. организует обучение профсоюзного актива, обобщение и распространение положительного опыта работы;
6.12.35. ходатайствует о награждении профсоюзного актива профсоюзными и ведомственныминаградами;
6.12.36. определяет характер и направление развития взаимоотношений с выборными органами других профсоюзов, действующих в Учреждении; налаживает деловое сотрудничество и заключает с ними договоры (соглашения) в интересах и с согласия членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации;
6.12.37. принимает решение о включении представителя первичной профсоюзной организации в состав аттестационной комиссии при проведении аттестации;
6.12.38. осуществляет другие функции, делегированные ему собранием (конференцией) первичнойпрофсоюзнойорганизации.
6.13. Заседания комитета первичной профсоюзной организации проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца и считаются правомочными, если в их работе принимают участие более половины его членов.
Решения комитета первичной профсоюзной организации принимаются большинством голосов (за исключением случаев, предусмотренных п.5.15. Устава Профсоюза) и оформляются протоколом.
6.14. Постоянно действующим исполнительным выборным коллегиальным органом (в случае его образования) является президиум первичной профсоюзной организации,который:
6.14.1.созывает заседания комитета первичнойпрофсоюзной организации;
6.14.2. осуществляет работу по реализации решений собраний (конференций) первичнойпрофсоюзнойорганизациии вышестоящихпрофсоюзных органов;
6.14.3. обеспечивает защиту прав и гарантий членов выборных органов первичнойпрофсоюзнойорганизации;
6.14.4.вырабатывает мнение от имени первичнойпрофсоюзнойорганизации по проектам локальных нормативных актов, затрагивающих интересы членов Профсоюза, отстаиваетсвою позицию перед Работодателем;
6.14.5. организует учет членов Профсоюза, рассматривает и утверждает статистическую отчетность,установленнуюв Профсоюзе;
6.14.6. контролирует соблюдение членами Профсоюза и выборными органами структурных подразделенийпервичнойпрофсоюзнойорганизации норм Устава Профсоюза;
6.14.7. организует обучение профсоюзного актива, обобщение и распространение положительного опыта работы;
6.14.8. ходатайствует о награждении профсоюзного актива профсоюзными и ведомственныминаградами;
6.14.9. выполняет другие полномочия, делегируемые ему комитетом первичной профсоюзной организации.
6.15. Заседания президиума первичной профсоюзной организации проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца и считаются правомочными, если в их работе принимают участие более половины его членов.
Решения президиума первичной профсоюзной организации принимаются большинством голосов и оформляются протоколом.
6.16. Председатель первичной профсоюзной организации численностью более 15 человек:
6.16.1. возглавляет первичную профсоюзную организацию, входит в состав ее комитета и президиума (в случае его создания) по должности, председательствует на их заседаниях;
6.16.2. представляет первичную профсоюзную организацию во взаимоотношениях с Работодателем, органами государственной власти и местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, вышестоящими профсоюзными органами;
6.16.3. созывает заседания комитета и президиума первичной профсоюзной организации;
6.16.4.вноситсобранию (конференции) иликомитету первичной профсоюзной организациипредложения по кандидатурам своихзаместителей;
6.16.5. вносит на утверждение комитета, президиума или собрания (конференции) документы по вопросам деятельности первичной профсоюзной организации;
6.16.6. создает постоянные и временные группы для проработки вопросов и подготовкипроектов решенийпрезидиума, комитета и собрания (конференции) первичной профсоюзной организации, привлекает экспертов, специалистов, профсоюзных активистов к работе комитета первичной профсоюзной организации;
6.16.7. направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации Работодателю, в органы государственной власти и местного самоуправления,в комиссии по трудовым спорам и суды;
6.16.8. осуществляет руководство деятельностью аппарата комитета первичной профсоюзной организации, утверждает его структуру и штатное расписание по согласованию с председателем вышестоящей организации Профсоюза, осуществляет приём и увольнение работников;
6.16.9. утверждает положение об оплате труда и социальных гарантиях работников аппарата комитета первичной профсоюзной организации по согласованию с председателем вышестоящей организацииПрофсоюза;
6.16.10. по поручению собрания (конференции) первичной профсоюзной организации подписывает с Работодателем коллективный договор (изменения, дополнения) и организует контроль за его выполнением;
6.16.11. организует предоставление членам Профсоюза бесплатной правовой помощи;
6.16.12. решает оперативные вопросы, не относящиеся к исключительной компетенции собрания (конференции), комитета или президиума первичной профсоюзной организации;
6.16.13.ведет прием членов Профсоюза, организует рассмотрение предложений и замечаний, дает поручения членам Профсоюза по вопросам деятельности первичнойпрофсоюзнойорганизации;
6.16.14. в соответствии с утвержденной сметой, решениями комитета или президиума без доверенности распоряжается имуществом и финансами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, осуществляет денежные операции, заключает договоры и соглашения;
6.16.15. участвует в работе комиссии по использованию фондов, формируемых за счет страховых взносов, заботится об укреплении здоровья членов Профсоюза, оказывает содействие в организации их санаторно-курортного лечения и отдыха;
6.16.16.. участвует в проведении служебной проверки по факту совершения гражданскими служащими-членами Профсоюза дисциплинарного проступка;
6.16.17. при наличии личных письменных заявлений членов Профсоюза в соответствии с законодательством Российской Федерации решает с Работодателем вопрос о безналичной уплате членских профсоюзных взносов и их перечислениина счет Профсоюза;
6.16.18. выполняет решения Центрального соответствующих территориальных организаций осуществления финансовой политики, порядка членских взносовв Профсоюзе;
комитета и комитетов Профсоюза по вопросам уплаты и распределения
6.16.19. осуществляет контроль за полнотой и своевременностью перечисления Работодателем членских профсоюзных взносов;
6.16.20. подотчетен собранию (конференции) первичной профсоюзной организации, а в период между их проведением – комитету первичной профсоюзной организации;
6.16.21. несет персональную ответственность за принятие противоправных решенийв соответствиис Уставом Профсоюза и законодательством Российской Федерации.
6.17. Решенияпредседателя первичнойпрофсоюзнойорганизацииоформляются распоряжениями.
6.18. Председатель первичной профсоюзной организации численностью до 15 человек (включительно):
6.18.1.организует деятельность первичнойпрофсоюзнойорганизации,созывает профсоюзные собрания, готовит для нихпроекты решенийи другие материалы, обеспечиваетвыполнение принятых решений,руководитработой активистов;
6.18.2. представляет первичную профсоюзную организацию во взаимоотношениях с Работодателем, органами государственной власти и местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, вышестоящими профсоюзными органами;
6.18.3. направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации Работодателю, в органы государственной власти и местного самоуправления,в комиссии по трудовым спорам и суды;
6.18.4. принимает решения по вопросам, входящим в компетенцию первичной профсоюзной организации, за исключением вопросов, относящихся к исключительнойкомпетенциисобрания первичнойпрофсоюзной организации;
6.18.5.вноситсобранию первичнойпрофсоюзнойорганизациипредложения по кандидатурам своих заместителей;
6.18.6.обеспечиваетпроведение собрания первичнойпрофсоюзнойорганизации в соответствии с решениями вышестоящих профсоюзных органов и требованиями Устава Профсоюза;
6.18.7. организует предоставление членам Профсоюза бесплатной правовой помощи, обеспечивает защиту их интересов в органах по рассмотрению трудовых споров;
6.18.8. контролирует соблюдение Работодателями и должностными лицами законодательства о труде и охране труда;
6.18.9. по поручению собрания первичной профсоюзной организации подписываетс Работодателемколлективныйдоговор (изменения, дополнения) и организует контроль за его выполнением;
6.18.10. участвует в работе комиссии по использованию фондов, формируемых за счет страховых взносов, заботится об укреплении здоровья членов
Профсоюза, оказывает содействие в организации их санаторно-курортного лечения и отдыха;
6.18.11. в соответствии с утвержденной сметой, решениями собраний без доверенности распоряжается имуществом и финансами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, осуществляет денежные операции; оказывает членам Профсоюза материальную помощь из средств первичнойпрофсоюзнойорганизации;
6.18.12.ведет учет членов Профсоюза, обеспечивает соблюдение уставных норм при приеме в Профсоюз и прекращениичленства в Профсоюзе;
6.18.13.регулярно информируетчленов Профсоюза о своей работе;
6.18.14. проводит разъяснительную работу среди членов Профсоюза и других Работников Учреждения о правах и роли профессионального союза в защите трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов Работников,о правах, обязанностях и льготах членов Профсоюза;
6.18.15. при наличии письменных заявлений членов Профсоюза решает с Работодателем вопрос о безналичной уплате членских профсоюзных взносов и перечисленииих в Профсоюз;
6.18.16. выполняет решения соответствующих вышестоящих профсоюзных органов;
6.18.17. организует распространение среди членов Профсоюза и других Работников Учреждения правовых и экономических знаний, информации о социально-экономическом положении Учреждения, региона, страны, предложениях и требованиях профсоюзов;
6.18.18. организует участие членов Профсоюза в коллективных профсоюзных акциях, проводит в первичной профсоюзной организации соответствующую организаторскую и разъяснительную работу;
6.18.19. изучает и использует опыт работы других профсоюзных организаций;
6.18.20. участвует в проведении служебной проверки по факту совершения гражданскими служащими-членами Профсоюза дисциплинарного проступка;
6.18.21. отчитывается перед собранием первичной профсоюзной организации о своей деятельности;
6.18.22.выполняет другие функции,делегированные ему собранием первичной профсоюзной организации;
6.18.23. несет персональную ответственность за принятие противоправных решенийв соответствиис Уставом Профсоюза и законодательством Российской Федерации.
6.19. Решения председателя первичной профсоюзной организации и его заместителей оформляются письменно.
6.20. Ревизионная комиссия — контрольно-ревизионный выборный орган первичной профсоюзной организации, действует на основании Устава и Положения о ревизионныхкомиссиях Профсоюза.
Ревизионная комиссия подотчетна собранию (конференции) первичной профсоюзной организации.
Председатель ревизионной комиссии, ее члены могут принимать участие в заседаниях комитета первичной профсоюзной организации с правом совещательного голоса.
6.21. Срок полномочий выборных органов первичной профсоюзной организациипять лет.
Выборы проводятся в соответствии с Инструкцией о проведении выборов органов Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
6.22. Для более полного выражения и защиты профессиональных интересов отдельных групп работников в составе выборных органов первичной профсоюзной организации могут создаваться постоянные и временные комиссии,рабочие группы.
- ФИНАНСОВЫЕ СРЕДСТВА
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
7.1. Для осуществления уставной деятельности первичная профсоюзная организация владеет, пользуется и распоряжается финансовыми средствами, которые образуются от поступления на ее счет (субсчет) части взносов членов Профсоюза, переданных в ее оперативное управление решением вышестоящего коллегиального выборного органа Профсоюза; поступлений от юридических и физических лиц на проведение культурно-массовой и иной работы, а также других доходов, согласно п.9.1.Устава Профсоюза.
7.2. Финансовая деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с Уставом Профсоюза и настоящим Общим положением, не подконтрольна и не подотчётна органам государственной властии местного самоуправления,а также Работодателям.
7.3. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью комитета первичной профсоюзной организации осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации, а также комитетом и ревизионной комиссией соответствующейвышестоящей территориальнойорганизацииПрофсоюза.
7.4. Финансовые средства, находящиеся в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, используются только для выполнения задач, предусмотренных Уставом Профсоюза и настоящим Общим положением.
- ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
8.1. Первичная профсоюзная организация владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ей на праве собственности имуществом (в случае регистрации в качестве юридического лица); владеет и пользуется имуществом,переданным в ее хозяйственное ведение Работодателем и иными собственниками.
8.2. Имущество первичной профсоюзной организации может быть отчуждено только по решению суда.
8.3. Первичная профсоюзная организация не отвечает по Учреждений, которые в свою очередь не отвечают по первичнойпрофсоюзнойорганизации.
обязательствам обязательствам
- ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ И ГАРАНТИЙ ВЫБОРНЫХ РАБОТНИКОВ И АКТИВИСТОВ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
9.1. Права и обязанности членов комитетов, ревизионных комиссий, председателей первичных профсоюзных организаций и гарантии их деятельности устанавливаются Уставом Профсоюза, Положением о ревизионных комиссиях Профсоюза, настоящим Общим положением,
законодательством Российской Федерации, отраслевым, региональным и территориальным соглашениями, коллективнымдоговором.
- РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
10.1. Ликвидация первичной профсоюзной организации осуществляется по решению собрания (конференции) первичной профсоюзной организации при наличии заявлений всех членов Профсоюза, состоящих на учете в этой организации, о выходе из Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и решения коллегиального исполнительного органа соответствующейвышестоящей организацииПрофсоюза.
В тех случаях, когда в первичной профсоюзной организации остается менее 3-х членов Профсоюза, решение о ее ликвидации принимается коллегиальным исполнительным органом соответствующей вышестоящей организации Профсоюза с определением первичной профсоюзной организации для постановкиоставшихся членов Профсоюза на временныйучет.
Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация в качестве юридического лица первичной профсоюзной организации осуществляются по решению собрания (конференции) первичнойпрофсоюзнойорганизациии (или) по решению соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
10.2. При реорганизации Учреждения независимо от организационно-правовой формы с созданием новыхюридических лиц решением собрания (конференции) членов Профсоюза может сохраняться на правах преемственности единая первичная профсоюзная организация или в каждом вновь образованном Учреждении создается самостоятельная первичнаяпрофсоюзная организация.
Первичная профсоюзная организация, нарушающая Устав Профсоюза или фактически прекратившая свою деятельность, по решению выборного органа вышестоящей профсоюзной организации исключается из структуры Профсоюза.
Решение об исключении из структуры доводится до сведениявыборных органов первичной профсоюзной организации, состоящих в ней на учете членов Профсоюза и Работодателя.
10.3. В случае ликвидации первичных профсоюзных организаций их собственность, оставшаяся после выплаты обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, в соответствии с законодательством Российской Федерации переходит в собственность соответствующей вышестоящей организацииПрофсоюза.
Штамп и печать ликвидированной первичной профсоюзной организации передаются в комитет соответствующейвышестоящей организацииПрофсоюза, а документы, в том числе по штатным работникам, передаются на хранение в государственный архив через соответствующий орган вышестоящей организацииПрофсоюза.
Персональную ответственность за это несет председатель ликвидированной первичнойпрофсоюзнойорганизации.
[1] Далее — первичная профсоюзная организация
[2] Далее — Профсоюз
[3] Далее – Учреждения
[4] Далее — Работники
[5] Далее – Работодателя (ей)