План работы центра на 2020 год

Наименование мероприятия 

Срок              исполнения

Ответственные лица 

I. 

Организационные мероприятия 

1.1.

Участие в мероприятиях, проводимых по планам Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

в течении года

Директор, заместитель директора

1.2.

Участие в мероприятиях, проводимых по планам администраций г.Алатырь и Алатырского района

В течении года

Директор, заместитель директора

1.3.

Участвовать в реализации Плана мероприятий (дорожная карта) по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения г. Алатырь и Алатырского района

В течении года

Директор, сотрудники

1.4.

Участвовать в реализации межведомственного взаимодействия между медицинскими организациями по обеспечению граждан пожилого возраста и инвалидов лекарственными препаратами, назначенными им по медицинским показаниям, в том числе по доставке на дом

В течении года

Заведующие структурными подразделениями

1.5.

Организация работы структурных подразделений центра, расширение видов и форм социального обслуживания

В течении года

Директор

Зам.директора, зав.отделениями ЦСОН

1.6.

Организовывать публикации в средствах массовой информации, на  сайте центра о работе учреждения, с

целью повышения престижа профессии и статуса социального работника, пропаганды деятельности служб социального обслужива­ния. 

В течении года

Директор, зам, директора

зав. отделениями

1.7.

Обновление материалов информационных стендов, наполнение официального сайта в сети «Интернет»

Постоянно

Специалисты ЦСОН

1.8.

Мониторинг качества оказываемых социальных услуг, путем проведения социологических опросов, анкетирования и иных способов и методов исследования

Постоянно

Специалисты центра

1.9.

Проводить  мероприятия  согласно плану памятных дат на 2020 г.

Дни соответствующие календарной дате

Зав. отделениями,

 соц. работники

1.10

Обеспечить выполнение государственного задания по оказанию социальных услуг

В течении года

Директор, зам. Директора, зав. Структурных подразделений

1.11.

Проводить информационные дни, семинары-обучения с социальными работниками и специалистами Центра 

1 раз в месяц

Директор, зам.директора,

зав. Консультативным отделением

1.12.

Проводить озеленение прилегающей территории Центра, стационарного отделения (посадка  кустарника, разбивка   клумб) 

Апрель-май

Директор,

зав. отделениями, специалисты,

соц. работники

1.13.

Работать с письмами, жалобами от населения. Ежеквартально проводить анализ работы с письмами и жалобами

Постоянно

Зав. отделениями, специалисты,

соц. работники

1.14.

Организация взаимодействия  с организациями всех форм собственности по выявлению, учету, сопровождению граждан старшего поколения, инвалидов нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки

постоянно

Зам.директор,

зав. отделением срочного социального обслуживания, зав. отделением консультативной помощи

1.15.

Выполнение требований законодательства по соблюдению правил противопожарной безопасности, антитеррористической безопасности, по выявлению и пресечению коррупционных рисков

В течении года

Директор,

зам.директора

зав. отделениями, специалисты

1.16.

Организация распределения путевок в детские оздоровительные лагеря в летний период, детям из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации

Март-август

Отделение срочного социального обслуживания

II. 

Развитие  видов  и  форм  социального обслуживания

2.1.

Работа участковой социальной службы по межведомственному взаимодействию с организациями, учреждениями, администрациями сельских поселений по выявлению граждан пожилого возраста, инвалидов,  нуждающихся в социальной поддержке.

Постоянно

Зав. отделениями,

специалисты,

соц. работники

2.2.

Организация и введение новых технологий в сфере социальной поддержки граждан пожилого возраста

Постоянно

Зав. отделениями,

специалисты,

соц. работники

2.3

Проверка соответствия качества предоставляемых социальных услуг

Постоянно

Зав. отделениями,

2.4.

Совершенствовать работу по оказанию дополнительных услуг, не входящих в перечень гарантированных государством услуг  с учетом потребности. Вести разъяснительную работу с получателями социальных услуг по предоставлению дополнительных социальных услуг.

Постоянно

зав. отделениями социального обслуживания на дому,

специалисты по социальной работе, социальные работники

2.5.

В целях повышения эффективности и качества социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов участвовать в подготовке к конкурсу профессионального мастерства и  реализации конкурсных социальных проектов

В течение года

Зам. директора,

зав. отделения,

специалисты,

социальные работники

2.6.

Активизация работы «Школа помощи пожилым»

ежемесячно

Зав. отделениями

2.7.

Сотрудничество с волонтерскими объединениями функционирующими на базе общеобразовательных школ по оказанию помощи ветеранам ВОВ, труженикам тыла

постоянно

Зам,директора

Зав.отделением срочного социального обслуживания

2.8.

Формирование и организация работы «группы здоровья» по медицинским показаниям и возрастным особенностям получателей социальных услуг, оздоровительная гимнастика

Еженедельно 

понедельник,

пятница

Зав. отделением дневного пребывания, специалист соц.работник

2.9

Духовные беседы, православные обряды протоиереем храма Рождества Пресвятой Богородицы о. Олег (Востриков)

Еженедельно по четвергам

Зав. отделением дневного пребывания

2.10

Услуги по оказанию досуга получателей социальных услуг (экскурсии, посещение выставок, концертов, спектаклей, праздники, юбилеи) и другие мероприятия. Организация и проведение клубной и кружковой работы. Активизация работы  ансамбля «Родник», клуба «Хозяюшка», поэтические вечера с участием приглашенных работников культуры, тематические беседы, работа библиотеки, информационные часы (по плану работы дневного отделения)

Постоянно

Зав. отделением,

Специалист по социальной работе

2.11

Оказывать консультативную помощь населению социально-бытового, правового, психологического характера

Постоянно

Зав. отделением

специалисты, соц.

работники

2.12

Содействие в оформлении документов при направлении нуждающихся в стационарные отделения, дома-интернаты, социальное сопровождение, содействие в организации ритуальных услуг

Постоянно

Зав. отделением

специалисты, соц.

работник

III. 

                           методическая работа

3.1.

Проводить информационные дни, совещания с целью изучения нормативных правовых документов

Постоянно

Директор, зам директора

Зав. отделениями

3.2.

Информирование населения по вопросам социального обслуживания через средства массовой информации, через официальный сайт учреждения

3.3.

Обмен опытом: посещение Центров социального обслуживания республики

по мере обращений

Зам,директора

IV.

                    Работа с кадрами

4.1.

Собрание трудового коллектива Итоги работы Центра за 2019 год, основные задачи БУ «АЦСОН» на 2020 год

13.01.2020г

Директор,

Зам.лиректора,зав

.отделениями

4.2.

Проводить совещания по итогам работы за квартал, месяц, планерные еженедельные совещания, с работниками Центра.

Постоянно

Директор, зам.директора

4.3.

Регулярно проводить инструктажи по  охране труда, технике безопасности, соблюдение норм и правил противопожарной безопасности, предупреждению террористических актов

 1 раз в квартал

Зам. Директора, специалисты Центра

4.4.

С целью расширения диапазона профессионального общения, распрост­ранение лучших форм и методов работы в сфере социального обслуживания населения организовать работу по обмену опытом со специалистами других ЦСО Чувашской Республики

По мере

обращений

Директор,

специалист по кадрам

4.5.

Ознакомление вновь принятых работников с нормативными правовыми документами, правилами внутреннего трудового распорядка, кодексом этики и служебного поведения, методическими рекомендациями по организации обслуживания граждан, обратившихся в учреждение.

Постоянно

Специалист по социальной работе,исполняющий обязанности  кадрового работника

4.6.

Активизация наставничества вновь принятых на работу

По мере необходимости

специалист по охране труда

4.7.

С целью повышения качества предоставляемых услуг и совершенствования социальной работы, а так же повышения профессионального мастерства направлять работников Центра на  курсы повышения квалификации

По мере организации таковых

Директор,

специалист по кадрам

V. 

Укрепление материально-технической базы и хозяйственная деятельность центра

5.1.

С целью улучшения условий труда провести косметический  ремонт мест общего пользования.

2 квартал

Директор ЦСОН,

зав.хозяйством

5.2.

Своевременно укомплектовать имеющийся автотранспорт  запчастями для его бесперебойной работы

Постоянно

Гл.бухгалтер

водитель

5.3.

Приобретение офисной мебели, компьютерной техники, обеспечение периодическими изданиями, журналами.

В течении года

Зам. директора, зав.хозяйством

5.4.

Обеспечить контроль за прохождением работниками плановых медицинских осмотров

В течении года

Моторина О.А специалист по социальной работе